-
摩托羅拉找對(duì)人了嗎？
作者：Jon Fortt摩托羅拉（Motorola）需要一名高管領(lǐng)導(dǎo)其手機(jī)業(yè)務(wù)部門，這個(gè)人應(yīng)具備以下技能：了解消費(fèi)電子產(chǎn)品，善于削減供應(yīng)鏈成本，精通全球零售。但它最后找到的人并非如此。本周一摩托羅拉宣布高通公司（Qualcomm）的首席運(yùn)營管桑賈伊?杰哈(Sanjay Jha)將加入摩托羅拉，擔(dān)任該...
-
蘋果CEO庫克在找接班人
蘋果CEO蒂姆·庫克在一檔播客中表示，他已決定從公司內(nèi)部尋找自己的繼任者，目前正在努力為董事會(huì)提供幾個(gè)選擇。庫克還稱：“我真的希望這個(gè)人來自蘋果內(nèi)部，也就是下一任CEO。所以，我的職責(zé)就是，確保有幾個(gè)人選可供董事會(huì)選擇。”...
-
這屆年輕人，投訴都不找315了
作為互聯(lián)網(wǎng)原住民的90后年輕人們，更慣于通過互聯(lián)網(wǎng)的途徑去解決問題。 但從某種程度上來說，重視售后服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)公司承接了原屬于315的很多投訴。...
-
公司找獵頭從外挖人的四大理由
親愛的安妮：我的部門最近來了一位新主管，他將負(fù)責(zé)明年伊始的機(jī)構(gòu)重組，屆時(shí)將會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)高層職位空缺。我很可能有機(jī)會(huì)升職。但現(xiàn)在我不知道自己是否還能得到期待已久的新工作，因?yàn)槲遗既宦牭嚼习逶陔娫捓镎f，他的團(tuán)隊(duì)雇傭了一家獵頭公司，正在從外部尋找相應(yīng)人選。這顯然是個(gè)令人沮喪的消息。我是否該正面詢問老板為什么...
-
如何找對(duì)銷售人員？
下面這種情況是不是聽起來似曾相識(shí)？你的產(chǎn)品即將推出測(cè)試版。你的員工全是工程師、產(chǎn)品經(jīng)理或設(shè)計(jì)師。你作為首席執(zhí)行官是唯一一個(gè)生意人。你知道，必須得把產(chǎn)品變成錢（你一直在說你的模式將是“免費(fèi)+增值服務(wù)”（freemium），但你還沒有真正采取過行動(dòng)來落實(shí)細(xì)節(jié)）。你還不確定，應(yīng)該采用怎樣的定價(jià)結(jié)構(gòu)。你或許...
-
戴爾去哪兒了？到中國農(nóng)村找！
從北京走出去不遠(yuǎn)，你就能輕易地深入到中國廣袤的農(nóng)村。事實(shí)上，一個(gè)小時(shí)之前我還躺在北京南站內(nèi)的一家星巴克里的柔軟羊皮沙發(fā)上，品嘗著與美國西雅圖（星巴克總部）同樣口味的咖啡和曲奇餅干。很快，高速列車便把擁擠的都市拋在了腦后，車窗兩側(cè)全是低矮的村莊和農(nóng)田。眼下，我又換乘了一輛汽車，穿梭在一片密集的工業(yè)區(qū)，...
-
百億毒地風(fēng)波中的業(yè)主：有人找檢測(cè)機(jī)構(gòu)遭拒，有人推遲婚房裝修
近日，陸家嘴集團(tuán)與蘇鋼集團(tuán)高達(dá)百億的毒地糾紛成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)，得知自家小區(qū)與污染地塊相隔僅幾十米，這讓同在陸家嘴集團(tuán)蘇州綠岸項(xiàng)目，那些已經(jīng)入住的居民們感到不安。...
-
如何提升業(yè)務(wù)？不妨從童話書里找答案
令人驚奇的是，我們可以從兒童書或經(jīng)典童話故事里學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力。例如，瑪格麗特·懷絲·布朗的經(jīng)典繪本《晚安，月亮》里，一只小兔子向臥室里的每一件小東西說晚安，甚至?xí)?duì)著“不在這里的人”真誠地說晚安。故事非常簡單，許多人把它作為孩子睡覺前的必讀故事，但我認(rèn)為它傳達(dá)出一條明確的信息——承認(rèn)小事物的重要性，即使...
-
標(biāo)哥和“有事找組織”
標(biāo)哥揣著大把現(xiàn)金和一顆救助天下三分之二受苦人的雄心來到美國，在中央公園大宴賓客。250名流浪漢坐著舒適豪華大巴，來到高大上的船塢餐廳，吃了一頓高大上的免費(fèi)牛排餐，現(xiàn)場(chǎng)觀賞了標(biāo)哥精心準(zhǔn)備、親自出演的高大上的文藝節(jié)目，度過了或許是他們一生中最高大上的一個(gè)中午。酒足飯飽了，曲終人散了，人生完整了，按照中國...
-
畢業(yè)后如何找份好工作
在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，雇主們超級(jí)挑剔，但以下四點(diǎn)將增加你獲得好工作的機(jī)會(huì)。作者：Anne Fisher眼看失業(yè)率上升到將近兩位數(shù)，招聘經(jīng)理們大呼預(yù)算緊張，經(jīng)濟(jì)前景極不明朗，要用3個(gè)詞來描述現(xiàn)在的招聘經(jīng)理的話，那就是：挑剔、挑剔、挑剔。Monster.com最新的初級(jí)職位招聘調(diào)查顯示，僅有54%的雇主打...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
